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医院创建巾帼文明岗申报材料相关范文

来源:三七文学网   时间: 2019-05-18

篇一:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料

××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了“爱婴医院”评审。

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准。

全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47。领导班子成员中有1名是女性,中层领导干部中女性的比例达到59。

上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工21人次,送去了慰问金400元和慰问品人均100元。

6月底为配合县庆工作,组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作,将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫。

门诊输液室是医院的窗口,5名工作人员全部是女性,她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。

妇产科为了方便孕产妇就诊,18名医护人员(均为女性)在科主任、护士长的带领下常常加班加点,节假日也不能正常休息,但她们却从无怨言,为了方便孕产妇,还在病房添置了针线包等便民服务箱。

精湛的专业技术是为群众提供健康服务的重要保障。

篇二:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料

癫痫病治疗最好的医院txt">医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料

××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了“爱婴医院”评审。现有职工272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天”作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。

一、将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进。

院领导高度重视,一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组;二是将巾帼文明岗的创建作为2006年度的一项重要工作,纳入年初的工作计划中,确保创建工作落到实处;三是反复对全院职工进行了思想动员,并在院周会上多次强调,利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创建工作人人知晓;四是结合行业纠风工作,将创建工作融入到医院的整体业务工作中,切实解决群众看病难、看病贵的问题,严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。

二、在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。

职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。特别是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准。在“巾帼文明示范岗”创建过程中,涌现出了大批好人好事,充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。

(一)制定巾帼文明示范岗社会服务承诺,规范职工的执业行为,主动接受社会群众监督。

主要内容有:着装整洁,挂牌上岗,礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼,不推诿、训斥、刁难病人;合理用药,合理检查,不开大处方,不做不必要的检查;严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准请问要怎么为孩子治疗癫痫病?,不多收费、滥收费,执行患者住院费用“一日清单制”;拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成;严格执行医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁令”准则,正视社会关注的焦点,切实解决看病难、看病贵的问

题。

(二)积极发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准,促进“巾帼文明示范岗”创建工作。

全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47%。领导班子成员中有1名是女性,中层领导干部中女性的比例达到59%。在院内外各种工作活动中,女性党员干部能够充分发挥先锋模范作用,体现出了良好的精神风貌和道德水准。

上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工21人次,送去了慰问金400元和慰问品人均100元。还深入到贫困乡镇慰问了××乡××村的双女户××、××,送去了慰问金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。

6月底为配合县庆工作,组织女职工进行打扫庭院及绿化庭院等工作,将医院周围的广告和卫生死角彻底进行了清洗打扫。并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务,发放“健康宣教知识手册”100本,义诊服务154人。(三)通过创建文明科室、班组,激发员工爱岗敬业的热情和主观能动性。

门诊输液室是医院的窗口,5名工作人员全部是女性,她们的服务态度、服务质量的好坏直接影响着医院的形象。她们在工作中认真细致,着装整齐,严格执行各项操作规范,耐心解答患者及家属的疑问,确保无差错发生,体现出了良好的精神风貌。

妇产科为了方便孕产妇就诊,18名医护人员(均为女性)在科主任、护士长的带领下常常加班加点,节假日也不能正常休息,但她们却从无怨言,为了方便孕产妇,还在病房添置了针线包等便民服务箱。优质的服务赢得了产妇及家属的认同,加强了医患沟通和理解,科室多次收到了孕产妇及家属的表扬和赠送的锦旗,为医院创建 “巾帼文明示范岗”发挥了积极的促进作用。

今年已有16个科室先后被医院评为南宁癫痫病能治好吗要怎么办“文明示范岗”和“卫生流动红旗”,并进行了表彰和奖励。

三、在“巾帼文明示范岗”的创建中提高队伍的专业技术水平。

精湛的专业技术是为群众提供健康服务的重要保障。医院一

贯重视医务人员的继续教育工作,采取多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质,有力地促进了全院女性职工的业务能力提高,提升了医院专业技术整体水平。

(一)配合“5〃12”国际护士节,在全院进行了岗位技术练兵活动, 107名女职工参加,选出了××等6位同志授予了“岗位技术能手”称号,并受到县卫生局及医院的表彰奖励。

(二)抓好技术练兵比武活动,狠抓医疗质量。开展了以基础知识、基本技能、基本操作为主的“三基”训练活动。今年进行三基3次,306人次参加,合格率达100%;组织护理人员操作考核4次,198人次参加。要求每人每月写学习笔记2000字,并在每月考核时进行检查,以不断提高女职工的业务理论水平。

(三)坚持每周一次科室人员讲课、每周一次医疗教学查房、每月一次护理查房活动,科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。

四、在“巾帼文明示范岗”的创建中增强队伍的战斗力和凝聚力。

篇三:医院巾帼文明岗材料

绍兴县富盛镇人民医院门诊部

申报绍兴市 “巾帼文明岗”评选主要事迹

富盛镇人民医院座落于绍兴县富盛镇中心区域。医院组建于1992年,目前拥有医护人员30余人,其中大专、本科学历15人,中级职称4人;下设八个社区卫生服务站。医院设有外科、内科、妇产科、儿科、特检科、公共卫生科等科室,承担着富盛镇辖区内14个行政村、1个居委会2万余群众集医疗、预防、保健、康复,健康与生育 “六位一体”的社区卫生服务工作。

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富盛镇人民医院门诊部现有医务人员18人,其中女性13人,占72.2%;主治医师4人;执业(助理)医师5人;技师、药士4人,护士4人。作为战斗在医疗岗位第一线、以女性为主的医疗工作团队,门诊部全体人员认真贯彻和落实党的卫生工作方针,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧记“诚信、和谐、奉献、创新”的工作,本着“以病人为中心,以质量为核心,以群众满意为目标”的办院宗旨,秉承“科学规范、精益求精”的服务理念,充分发挥女性特点和优势,通过几年来的努力,使医院的服务水平、业务能力、综合实力有了显著提高,取得了良好的社会效益和经济效益。

社区卫生服务作为基层医疗单位主要工作内容,项目多,要求高,时间紧,压力大。由于人手紧缺,我院门诊部除了日常医

疗工作,也全程参与社区慢性病随访、精神病防治康复、农民健康体检等社区卫生服务的具体工作。基层医疗岗位人员少,工作量大,门诊部13位女性职工中,10位已经成家立室,上有老,下有小,常常需要在单位和家庭之间连轴转,有时加班、值班,常常是十几天得不到休息日,但她们不计报酬,不辞辛劳,多年来默默无闻奉献着。通过非凡的努力,门诊部服务质量进一步提高,各项工作均能保质保量完成,在群众中树立了良好的形象。

作为一个女性占多数的团队,门诊部的成绩充分展示了新时期女性医务人员的业务能力、亲和力、创造力和奉献精神,为我镇卫生事业和医院的整体发展作出了巨大的贡献,成为卫生战线上一道亮丽的风景线。

富盛镇人民医院

二○一○年四月二十三日

医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二...

医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料医院创建岗位建功“巾帼文明示范岗”申报材料××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二...

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